Hands-on Tech Lead PHP/Laravel (40u) (Hybride)

Hoe het begon

RouteLogic begon in 2019 met een klantvraag bij digital agency OrangeTalent. Wat startte als een oplossing voor enkele klanten, groeide uit tot een zelfstandig SaaS-bedrijf. We bouwden het platform opnieuw op, groeiden vanuit onze eigen cashflow en wonnen onder meer een LarAward, een Dutch Interactive Award en de Veluwse Innovatieprijs.

Inmiddels zijn we winstgevend, werken we zonder investeerders en bedienen we zo’n 250 klanten. We groeien ook bij grotere organisaties, waar betrouwbaarheid en schaalbaarheid bedrijfskritisch zijn. Daarom zoeken we iemand die de technische koers en dagelijkse uitvoering zelfstandig draagt.

Jouw werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:

• De technische koers uitwerken met het team en architectuur, databases, security, infrastructuur en betrouwbaarheid bewaken.
• Zelf features bouwen, onderhoud en support oppakken en incidenten oplossen. Je neemt verantwoordelijkheid voor het productieproduct én de gevolgen van eerdere technische keuzes.
• Onze developers begeleiden met code reviews, inhoudelijke feedback en kennisdeling. Het hele team wordt sterker door jouw bijdrage.
• AI een vast onderdeel maken van onderzoek, bouwen, testen en reviewen. Je experimenteert, traint het team en toont aan wat slimmer en sneller kan, met behoud van codekwaliteit, productkennis en betrouwbaarheid.
• DevOps verbeteren: van deployments en queues tot monitoring, beschikbaarheid en herstel.
• Capaciteit, afhankelijkheden en voortgang organiseren. Je houdt tickets en het sprintboard actueel, meldt vertragingen vroeg en adviseert over capaciteit op basis van de roadmap en aantoonbare productiviteitswinst.
• ERP- en WMS-koppelingen eenvoudiger, herbruikbaar en configureerbaar maken, zodat klanten sneller starten. Je weegt zelf bouwen, middleware en samenwerking met partners af en blijft verantwoordelijk voor kwaliteit en resultaat.

Wat zoeken wij in jou?

Dit breng je mee

• Je titel of aantal jaren ervaring is niet doorslaggevend. Wat telt, is wat je aantoonbaar hebt gedaan.
• Lead-ervaring: je hebt technische eindverantwoordelijkheid gedragen voor een productieproduct, inclusief onderhoud en incidenten, developers begeleid en de uitvoering georganiseerd.
• Sterke senior PHP/Laravel-ervaring. Je bouwt zelfstandig mee, schrijft onderhoudbare software en werkt met code reviews en betekenisvolle geautomatiseerde tests.
• Ervaring met het laten meegroeien van een productieapplicatie. Je hebt de gevolgen van je architectuurkeuzes zelf gedragen.
• Ervaring met DevOps, hosting en infrastructuur. Je maakt keuzes rond deployments, queues, monitoring, beschikbaarheid en herstel, en voert ze zelf uit of begeleidt de uitvoering inhoudelijk.
• Diepgaande kennis van MySQL en performance: queryanalyse, indexen, N+1, locking en gelijktijdigheid. Met monitoring en loadtests vind je bottlenecks in applicatie, database en infrastructuur.
• Security als vast onderdeel van je werk, zowel tijdens development als in productie, en ervaring met betrouwbare, herbruikbare API-koppelingen.
• Aantoonbare ervaring met AI in het ontwikkelproces van een team. Je kunt laten zien hoe je collega’s hebt meegenomen, ook bij aanvankelijke scepsis, wat het opleverde en hoe je de kwaliteit bewaakte.
• Heldere communicatie in het Nederlands en Engels, ook met niet-technische collega’s.
• SaaS-ervaring is een sterke pre. Ervaring met datamodellering, logistiek, Horizon, Nova, Reverb, Forge, React of React Native is mooi meegenomen. Je hoeft geen specialist te zijn in AI-functionaliteit binnen het product.

Wat bieden wij?

• Een salaris tot € 95.000 bruto per jaar inclusief vakantiegeld, op basis van 40 uur.
• Hybride werken, met 2 dagen per week op kantoor in Ermelo, en flexibele werktijden.
• Een onbeperkt opleidingsbudget voor trainingen, cursussen, certificeringen en conferenties.
• Een goede werkplek en de apparatuur die je nodig hebt.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of een NS Business Card.
• Veel autonomie, korte lijnen en directe invloed op een groeiend product en team.
• Ruimte om mee te denken over de bedrijfsstrategie. Je verantwoordelijkheden en carrière groeien mee met het bedrijf.
• Je komt terecht in een klein, betrokken team met een directe en nuchtere manier van samenwerken. We houden van open feedback en duidelijke afspraken. Ons kantoor zit in hetzelfde pand als OrangeTalent, waardoor je de kantine en lunch deelt met een groter gezelschap.